Pasardana.id Lifepal, marketplace asuransi terbesar di Indonesia, kembali
menunjukkan komitmennya dalam mendukung keberlanjutan bisnis dan kesejahteraan
karyawan melalui penyelenggaraan seminar asuransi.
Acara ini digelar pada Kamis, 8 Mei 2025 di Hotel Artotel Mangkuluhur Jakarta,
dengan mengusung tema Strategi Mengendalikan Biaya Kesehatan di Perusahaan .
Dihadiri oleh para pemilik bisnis, pimpinan HR, dan profesional di bidang
keuangan, acara ini menjadi forum strategis untuk membahas tantangan nyata
yang dihadapi banyak perusahaan saat ini, yaitu lonjakan premi asuransi
kesehatan karyawan.
Berdasarkan laporan 'Health Trends 2025' dari Mercer Marsh Benefit, inflasi
biaya medis di Indonesia diproyeksikan meningkat dari 17,9% pada 2024 menjadi
19% di tahun 2025.
Kenaikan ini diperkirakan akan menyebabkan lonjakan biaya klaim asuransi
kesehatan sekaligus memicu penyesuaian premi oleh perusahaan asuransi.
Cipto Hartono, Direktur Eksekutif AAUI, mengonfirmasi bahwa sebagian besar
anggota asosiasinya telah menaikkan premi sejak 2024 dengan besaran yang
bervariasi, tergantung pada portofolio dan riwayat klaim masing-masing
perusahaan.
Tren ini diprediksi akan terus berlanjut seiring tingginya inflasi medis,
sebagai upaya untuk menjaga keberlangsungan bisnis di tengah meningkatnya
beban klaim.
Di kesempatan yang sama, Benny Fajarai, Co-Founder Lifepal, menjelaskan bahwa
ada tantangan lain yang dihadapi perusahaan selain faktor inflasi medis.
Masalah utama yang sering luput dari perhatian adalah overutilisation atau
penggunaan manfaat kesehatan yang tidak terkendali. Banyak perusahaan
memberikan akses terlalu mudah tanpa sistem kontrol, sehingga klaim melonjak
tajam. Di sinilah pentingnya strategi pengendalian biaya yang efektif, namun
tetap mempertahankan tingkat kepuasan karyawan, ujar Benny, seperti dilansir
dalam keterangan tertulis, Kamis (08/5).
Untuk menjawab tantangan tersebut, Lifepal menghadirkan enam pembicara ahli
lintas sektor yang membedah penyebab utama lonjakan biaya kesehatan serta
memberikan strategi konkret yang dapat diterapkan oleh perusahaan tanpa
mengorbankan kepuasan karyawan.
Perusahaan yang mengabaikan strategi pengendalian biaya kesehatan berisiko
menghadapi defisit anggaran, meningkatnya keluhan karyawan, hingga penurunan
retensi SDM. Gathering ini akan membekali para pemimpin perusahaan dengan
solusi nyata, terang Benny.
Melalui forum ini, Lifepal mempertegas perannya sebagai konsultan independen
yang membantu perusahaan mendesain program manfaat kesehatan secara cerdas,
efektif, dan berkelanjutan.
Lifepal siap menjadi mitra terbaik untuk membantu perusahaan melakukan
analisis klaim, audit manfaat, dan redesign program kesehatan sesuai kebutuhan
dan anggaran, tandasnya.
