Pasardana.id - Emiten penyedia layanan telekomunikasi, PT XL Axiata Tbk
(XL Axiata) (IDX: EXCL) kembali menggelar rangkaian pelatihan
peningkatan kompetensi digital bagi para penyandang disabilitas.
Kali ini, selain pelatihan Pesantren Disabilitas, XL Axiata juga telah
menyiapkan pelatihan untuk mempersiapkan penyandang disabilitas memasuki dunia
kerja.
Bahkan, pada September 2024 mendatang, kantor XL Axiata akan membuka program
magang kerja bagi penyandang disabilitas.
"Kami melihat masih banyak dari para disabilitas ini belum memiliki dukungan
yang cukup untuk dapat meningkatkan dan memiliki kompetensi yang memadai,
sementara persaingan di industri semakin tinggi. Karena itu, XL Axiata
berkomitmen menjalankan berbagai program yang sejalan dengan prinsip SDG s
(Social Development Goals), secara khusus yang terkait dengan pendidikan
berkualitas, menjamin kualitas pendidikan yang inklusif dan merata, serta
meningkatkan kesempatan belajar bagi semua orang, terang Chief Corporate
Affairs XL Axiata, Marwan O Baasir, dalam keterangan pers, Senin (22/7).
Marwan menambahkan, untuk menyukseskan program magang, manajemen XL Axiata
juga secara khusus akan menyiapkan lingkungan kerja yang inklusif bagi peserta
magang penyandang disabilitas.
Untuk itu, sebuah pelatihan juga akan segera dilaksanakan untuk melatih
karyawan XL Axiata agar mampu berinteraksi secara benar dengan rekan-rekan
penyandang disabilitas yang sedang magang.
Dalam training ini, antara lain akan diajarkan mengenai etika berinteraksi
dengan penyandang disabilitas.
Dengan tersedianya lingkungan kerja yang kondusif bagi mereka, diharapkan
program magang bisa memberikan hasil yang maksimal serta #JadiLebihBaik.
Pesantren Disabilitas
Mengangkat tema Filantropi Digital Bagi Disabilitas , Program Pesantren
Disabilitas digelar di Bandung, 20-21 Juli 2024.
Pelaksanaan program ini berlokasi di Rumah Quran Isyaroh, Bandung.
Tercatat sebanyak 38 peserta yang terdiri dari pengajar dan santri disabilitas
tuli mengikuti pelatihan dengan materi mengenai produksi konten digital
audiovisual, komunikasi publik berbasis digital, dan literasi digital
filantropi.
Pengajar berasal dari para mitra kolaborasi yang berasal dari komunitas lokal
serta para profesional yang memiliki spirit, tujuan dan kepedulian yang sama
dengan XL Axiata dalam memajukan para penyandang disabilitas, seperti Yayasan
Benihbaik, Komunitas Bloggercrony, AnakBrand Agency.
Peserta diajarkan bagaimana meningkatkan dan memanfaatkan sarana yang ada.
Keterampilan literasi siswa penyandang disabilitas tuli ini sangat dipengaruhi
oleh pola pembelajaran yang digunakan, seperti pola interaksi dengan teman di
sekolah, bagaimana menanggapi, hingga kepekaan terhadap sarana pembelajaran
yang ada.
Dibutuhkan keterampilan ini untuk menyiapkan mereka masuk ke lingkungan yang
inklusif.
Materi literasi digital yang diberikan seputar pengenalan internet dan alat
digital.
Di mana para peserta diajarkan untuk mengenal internet dan alat digital
seperti tablet untuk mendukung pembuatan konten foto dan video yang positif
untuk media sosial.
Pelatihan serupa sebelumnya telah digelar di Pesantren Disabilitas Tuli
Temanggung, Jawa Tengah dan di Komunitas Disabilitas Netra di Yogyakarta, pada
pertengahan 2023.
Selain itu, untuk mendukung proses kerja dari pengurus Rumah Quran Isyaroh
Bandung, XL Axiata menyalurkan perangkat tablet yang dilengkapi dengan paket
data untuk setahun.
Melalui program Gerakan Donasi Kuota (GDK) dari XL Axiata, proses belajar
mengajar para santri nantinya akan dilengkapi dengan penyaluran tablet,
router, hingga paket data selama satu tahun.
Tidak hanya itu, untuk menunjang operasional pengurus Rumah Quran Isyaroh
Bandung, XL Axiata juga memberikan dukungan berupa paket data XL dan AXIS
selama satu tahun.
Karyawan XL Axiata pun turut aktif berpartisipasi dengan memberikan zakat
karyawan yang disalurkan melalui Majelis Taklim XL Axiata (MTXL).
Program Disabilitas Siap Kerja
Sementara itu, mengenai Program Disabilitas Siap Kerja, XL Axiata menggelar
pelatihan dan pendampingan bagi penyandang disabilitas untuk meningkatkan
kapabilitas hingga siap kerja.
Melalui program ini, XL Axiata ingin memberikan dukungan kesiapan kerja yang
inklusif bagi para penyandang disabilitas.
Menyediakan lingkungan kerja inklusif yang sesuai dengan prinsip yang dimiliki
oleh XL Axiata, yaitu mendukung prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan
Inklusivitas (Diversity, Equity, Inclusivity /DEI).
Rangkaian program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja akan dimulai sejak
30 Juli 2024.
Pelatihan akan dilakukan di empat kota besar yaitu, Surabaya, Medan, Bandung,
dan Jakarta. Peserta pelatihan XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja ini
terdiri dari 105 penyandang disabilitas, yang berasal dari enam mitra
komunitas disabilitas lokal yang berasal dari Rumah Difabel/Khadijah
Sharaswaty Indonesia Medan, Dilans Indonesia Bandung, Yayasan Peduli Kasih
Anak Berkebutuhan Khusus Surabaya, FeminisThemis Surabaya, Tim Bisindo dan
Aksesibilitas Surabaya, hingga Perkumpulan Penyandang Disabilitas Indonesia.
Mengenai kesempatan magang, XL Axiata hanya akan memberikan kesempatan magang
bagi peserta pelatihan Program Peduli Disabilitas Siap Kerja dan telah lolos
seleksi.
Peserta terpilih untuk magang akan ditempatkan bekerja di Kantor Pusat XL
Axiata dan empat Kantor Region XL Axiata, masing-masing di Jakarta, Bandung,
Surabaya, dan Medan. Masa pelaksanaan magang akan berlangsung selama enam
pekan.
Bagi peserta disabilitas yang telah mengikuti rangkaian program ini, akan
memperoleh kesempatan magang di XL Axiata. Karyawan pun diberikan kesempatan
untuk mendampingi para disabilitas nantinya. Para karyawan terpilih dari
berbagai departemen maupun daerah ini nantinya akan mendampingi dan memberikan
penjelasan seputar proses dan lingkungan kerja di XL Axiata. Para Peserta
terpilih untuk magang pun akan ditempatkan selama enam minggu di kantor-kantor
XL Axiata yang tersebar di keempat kota tersebut, kata Marwan.
Pelatihan Etika Kerja dengan Disabilitas
Terkait pelatihan mengenai etika kerja dengan disabilitas untuk karyawan XL
Axiata, sekitar 100 orang karyawan akan mengikuti program ini.
Mereka perwakilan dari berbagai departmen.
Para peserta akan mendapatkan materi mengenai etika interaksi dan etika kerja
dengan penyandang disabilitas agar produktivitas kerja selaras.
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat berinteraksi secara
baik dengan para penyandang disabilitas.
Lebih jauh para karyawan yang mengikuti pelatihan ini pun diharapkan dapat
menjadi menjadi perpanjangan tangan perusahaan dalam menyebarkan etika kerja
kepada karyawan lainnya.
Melalui rangkain kegiatan ini, XL Axiata ingin mendorong para penyandang
disabilitas agar mampu berada pada kondisi inklusif, mengembangkan potensi
yang ada, serta mempunyai nilai jual di dunia kerja.
Harapannya, penyandang disabilitas memiliki semangat dan tidak minder untuk
bisa bekerja di perusahaan swasta maupun pemerintah dengan kemampuan yang
dimiliki masing-masing.
