Pasardana.id - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menghimbau seluruh
masyarakat yang sedang mencari pekerjaan untuk lebih selektif dan berhati-hati
lagi.
Pasalnya, ada banyak ancaman berupa informasi lowongan pekerjaan palsu
terutama yang tersebar melalui platform digital.
Kepala Biro Humas Kemnaker, Sunardi Manampiar Sinaga lewat keterangan
tertulisnya mengatakan, semakin masifnya penggunaan platform digital untuk
mencari dan menawarkan pekerjaan telah membuka celah bagi oknum yang tak
bertanggung jawab untuk melakukan penipuan.
"Kami meminta masyarakat untuk melakukan pengecekan ulang terhadap informasi
lowongan pekerjaan, baik dengan memverifikasi melalui website resmi
perusahaan, media sosial resmi, maupun menghubungi langsung perusahaan
terkait," kata Sunardi dikutip, Minggu (12/1).
Dia menegaskan Menaker Yassierli telah menginstruksikan supaya jajaran
Kemnaker aktif memberikan layanan pengaduan publik atas lowongan kerja palsu
dan mensosialisasikan kepada masyarakat terkait kerawanan dan bahaya lowongan
kerja palsu.
Untuk itu, dirinya menekankan pentingnya memastikan kredibilitas perusahaan
yang menawarkan pekerjaan, salah satu indikatornya adalah proses rekrutmen tak
memungut biaya dari pelamar.
"Kalau ada pungutan biaya dalam proses rekrutmen, hampir pasti itu adalah
modus penipuan," ungkap Sunardi.
Selain itu, tambah dia, kredibilitas mencakup jenis usaha yang dijalankan
perusahaan tersebut tidak bertentangan dengan hukum.
"Ini agar kita tidak terjebak dengan pekerjaan yang bertentangan dengan hukum
seperti praktik judi berbasis daring," sambung Sunardi.
Sedangkan kepada platform penyedia lowongan pekerjaan, Sunardi meminta untuk
lebih teliti lagi dalam memverifikasi informasi yang dipublikasikan.
Ketika masyarakat yang merasa dirugikan atau menemukan indikasi penipuan
terkait lowongan kerja, Kemnaker menyediakan saluran pengaduan resmi melalui
website Kemnaker atau layanan hotline di 1500 630.
Karena itu, salah satu bentuk upaya membantu masyarakat lebih waspada,
Kemnaker mengidentifikasi beberapa ciri-ciri umum lowongan kerja palsu, di
antaranya:
1. Tawaran gaji yang tidak masuk akal tinggi untuk posisi yang tidak
spesifik.
2. Penggunaan alamat email tidak resmi, seperti yang menggunakan domain umum
(contoh: @gmail.com).
3. Tidak ada informasi jelas terkait alamat perusahaan, tanggung jawab
pekerjaan, atau syarat-syarat yang logis.
4. Permintaan transfer uang untuk biaya administrasi, pelatihan, atau seragam
kerja.
5. Proses perekrutan dilakukan secara tidak transparan, seperti wawancara
instan via chat tanpa konfirmasi formal.
