Pasardana.id - Perubahan bisnis selama pandemi maupun pasca-pandemi,
menuntut adanya pengelolaan sistem manajemen sumber daya manusia atau Human
Capital yang agile (lincah) dan yang selaras dengan perubahan strategi
bisnis perusahaan.
Meningkatnya digitalisasi proses bisnis, juga harus diimbangi dengan kesiapan
Human Capital yang adaptif terhadap pengembangan sistem dan teknologi
digital.
Namun demikian, menurut Direktur Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan
Pemagangan Kementerian Ketenagakerjaan RI, Muhammad Ali, pelatihan belum
menjadi budaya di perusahaan Indonesia.
Saat ini, Indonesia merupakan negara dengan tingkat pelatihan di perusahaan,
kedua terendah di dunia, ungkap dia dalam acara Top Human Capital Awards 2023
di Jakarta, Kamis (19/10/2023).
Untuk itu, ia meminta pelaku usaha harus menaikkan kompetensi tenaga kerja.
Sebanyak 56 persen dari 146 juta orang tenaga kerja nasional, berpendidikan
SMP ke bawah.
Dan untuk menaikkan kompetensi tenaga kerja yang berpendidikan tak tinggi
tersebut, pelatihan-pelatihan menjadi penting.
"Perusahaan yang menawarkan pelatihan formal di Indonesia, kurang dari 8
persen, Syukur-syukur, perusahaan tersebut bisa diberikan pula ke lingkungan
di luar perusahaan, beber dia.
Sementara itu, Ketua Dewan Juri Top Human Capital Awards 2023, Budi W.
Soetjipto menjelaskan, pesatnya perkembangan dan pengembangan teknologi
digital yang semakin dipercepat dengan terjadinya Covid-19, menuntut banyak
organisasi di seluruh dunia untuk melakukan transformasi bisnis, yang sedikit
banyak mengubah strategi dan proses bisnis organisasi-organisasi tersebut.
Sebagai konsekuensinya, sebagai bagian dari strategi dan proses bisnis tadi,
Human Capital Management dituntut untuk melakukan transformasi yang sistemik
agar organisasi dapat terus tumbuh secara berkelanjutan.
Oleh karena itu, keselarasan transformasi antara strategi dan proses bisnis
dengan HCMS menjadi salah satu faktor penting dalam penilaian Dewan Juri, kata
Budi.
Lebih lanjut, Budi mengatakan, bahwa penentuan penerima penghargaan TOP Human
Capital Awards 2023 dilakukan secara kolektif dalam Sidang Pleno Dewan Juri,
dengan penilaian yang lebih ditekankan pada kriteria berupa:
Di kesempatan yang sama, Ketua Penyelenggara Top Human Capital Awards 2023, M.
Lutfi Handayani mengungkapkan, ajang Top Human Capital Awards diselenggarakan
setiap tahun.
Proses penilaian dan pendalaman keberhasilan HCMS dilakukan melalui kegiatan
wawancara penjurian, berlangsung sejak 7 Agustus hingga 6 Oktober 2023.
Ia bilang, penghargaan tersebut adalah kegiatan penilaian dan pemberian
penghargaan bidang implementasi dan pengembangan HCMS yang tertinggi di
Indonesia, yang diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai berkinerja
baik dan telah menerapkan HCMS secara efektif dan berkualitas, untuk mendukung
tumbuhnya bisnis secara berkelanjutan.
Selain kegiatan penilaian dan pemberian penghargaan, di dalam Top Human
Capital Awards juga banyak aspek pembelajaran bersama di bidang implementasi
dan pengembangan HCMS, khususnya bagi perusahaan-perusahaan peserta, papar
dia.
