ADHI Tingkatkan Kompetensi Tenaga Kerja Lokal melalui Program Sertifikasi Mandor Konstruksi dan Supervisor K3

Pasardana.id - PT Adhi Karya (Persero) Tbk (IDX: ADHI) menyelenggarakan Program Sertifikasi Tenaga Kerja Konstruksi (TKK) Terampil bagi para mandor dan pekerja lapangan yang dilaksanakan di lingkungan proyek Jalan Tol Jogja–Bawen, pada Selasa (28/10) lalu.

Program ini dilaksanakan bekerja sama dengan Balai Jasa Konstruksi Wilayah IV, Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Dalam rangka mendukung pengembangan kompetensi tenaga kerja di sektor konstruksi.

Program sertifikasi mencakup dua skema kompetensi, yaitu Mandor Konstruksi Jenjang 3 dan Supervisor K3 Konstruksi Utama Jenjang 6, yang diikuti oleh 18 mandor dari proyek-proyek ADHI Karya di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah.

Para peserta menjalani proses asesmen kompetensi yang diakui secara nasional sebagai standar kualifikasi keahlian tenaga kerja konstruksi.

Penyelenggaraan program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas, profesionalitas, dan daya saing tenaga kerja lokal melalui sertifikasi resmi yang memperkuat kompetensi teknis serta pemahaman terhadap aspek mutu dan keselamatan kerja.

ADHI Karya meyakini bahwa mandor dan tenaga kerja lapangan memegang peranan krusial dalam menjaga keberhasilan, kualitas, dan keamanan proyek konstruksi.

“Sertifikasi tenaga kerja konstruksi merupakan langkah penting untuk memastikan kualitas dan keamanan di setiap proyek ADHI Karya. Inisiatif ini bukan hanya meningkatkan kompetensi para mandor, tetapi juga menjadi investasi bagi keberlanjutan profesi mereka di industri konstruksi. Kami berharap sertifikasi ini dapat meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja lokal,” ujar Rozi Sparta, Corporate Secretary ADHI Karya, dalam siaran pers, Rabu (19/11).

Program ini juga merupakan wujud komitmen ADHI Karya dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia sektor konstruksi serta memberikan nilai tambah bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional proyek.

Selain meningkatkan keterampilan, sertifikasi ini diharapkan mampu memperkuat budaya kerja yang profesional, berstandar mutu, dan berorientasi pada keselamatan kerja.

Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian kegiatan TJSL ADHI Pintar, yang dilakukan dalam rangka pengembangan kapasitas komunitas sekitar ADHI Karya, dalam hal ini tenaga kerja konstruksi.

Sebelumnya, ADHI Karya telah melakukan kegiatan ini pada tahun 2024 bekerja sama dengan Balai Kerja Konstruksi Wilayah II yang dilaksanakan di Proyek PUSRI IIIB Palembang.

Inisiatif ini selaras dengan komitmen ADHI dalam mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) nomor 4 tentang Pendidikan Berkualitas, serta sejalan dengan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), khususnya dalam aspek sosial melalui pengembangan kapasitas tenaga kerja. Melalui program ini, ADHI Karya memandang dukungan terhadap sertifikasi tenaga kerja bukan hanya bentuk kepedulian sosial, tetapi juga investasi jangka panjang dalam peningkatan kualitas tenaga kerja nasional, sehingga mampu memberi kontribusi signifikan terhadap kemajuan industri konstruksi di Indonesia kedepannya.